Evalución de desempeño
Este espacio se ha diseñado para que los servidores públicos pueden acceder a los formatos para realizar la evaluación del desempeño conforme a las directrices dadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil, así como también podrán revisar el Acuerdo No. 565 de 2016 "Por medio del cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba" y las cartillas diseñadas por la misma entidad para la orientación de dicho proceso dependiendo si es evaluado o evaluador.
De igual manera es importante recordar que la Evaluación del Desempeño es una herramienta de gestión que permite a través de su correcta aplicación:
1. Fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional para cumplir los objetivos de la organización
2. Mejorar la prestación del servicio
3. Asegurar el cumplimiento del principio del merito, en el ingreso y permanencia de los empleados, en la formación y capacitación y en los estímulos e incentivos.
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Fecha de publicación 16/03/2017
Última modificación 13/12/1901
Fecha de publicación 16/03/2017
Última modificación 13/12/1901